أخبار سعيدة عن تجديد سن التقاعد، وزارة التضامن الاجتماعي بالجزائر أعلنت رسميا لجميع المواطنين عن السن الذي تم تحديده في التقاعد بعد أن تم العمل على تعديل الأنظمة الجديدة، لذا يمكنكم معرفة التفاصيل الخاصة بقانون سن التقاعد بالجزائر وأهم الشروط المحددة للاستفادة من التقاعد المبكر داخل دولة الجزائر، بالإضافة إلى الاطلاع على التفاصيل التي تتعلق عن متى يحصل الموظف عن التقاعد النسبي.
تجديد سن التقاعد المتقاعدين في الجزائر
أوضحت وزارة التضامن الاجتماعي أن سن التقاعد له بعض الشروط التي ينبغي توافرها لكي يستفيد المواطن الجزائري منه والذي يتضمن الآتي:
يمكن الاستفادة من المكافآت المالية والحوافز بعد أن يصل الموظف إلى 20 عاما من الخدمة.
بالتالي مع نظام تعديل القانون بدولة الجزائر أكد أن عدد سن العمل في الوقت الحالي لا يقل عن 20 سنة للاستفادة من الراتب.
بالإضافة إلى إمكانية الحصول على الحوافز المالية في حالة التعرض للوفاة لقدر الله أو إصابه هذا الشخص بأمراض مزمنة أو عند تعرضه لازمة صحية بشكل مفاجئ.
ما هي شروط قانون التقاعد المبكر بالجزائر
قانون التقاعد المبكر بدولة الجزائر تم تحديد له شروط هامة ينبغي توافرها حددتها وزارة التضامن الاجتماعي داخل البلاد وتتمثل في الآتي:
يجب أن تكون عدد السنوات الخاصة بالعمل لا تقل عن 20 عاما.
ينبغي على جميع الموظفين والمتقاعدين أن يكون فترة أداء العمل أكثر من 15 عاما.
عندما يقوم الموظف بتقديم الاستقالة يمكنه الاستفادة من التقاعد عند مرور 25 عاما على مرور الاستقالة الخاصة به.
متى يحصل الموظف في الجزائر على التقاعد
يمكن للموظف الاستفادة من التقاعد النسبي في الجزائر على حسب القانون الجديد الذي قامت وزارة التضامن الاجتماعي بتحديد هو الذي يتمثل فيه النقاط التالية:
تستطيع النساء الاستفادة من المكافأة الخاصة بالمعاش بعد مرور 30 عاماً على الأقل من أداء الخدمة.
يستفيد الموظفين أو العمال من المكافأة الخاصة بالمعاش بعد مرور 12 عاما على الأقل من أداء الخدمة.
بعد إصدار القوانين الجديدة الخاصة بالتقاعد المبكر يمكن لجميع الأشخاص الاستفادة من التقاعد دون أي شروط مقيدة والحصول على التقاعد على حسب عدد السنوات الخاصة بكل شخص وبالتالي يستفيد من التقاعد بكل سهولة.
Source : https://www.almesasports.com/153976/
Roaa omar
