M\u00e9decins et ing\u00e9nieurs alg\u00e9riens en France : excellence exploit\u00e9e, dignit\u00e9 bafou\u00e9e<\/p>\n
Depuis des d\u00e9cennies, la France profite massivement de l\u2019expertise des m\u00e9decins et ing\u00e9nieurs alg\u00e9riens pour combler les manques criants de son syst\u00e8me public. Mais derri\u00e8re les discours officiels de gratitude, les chiffres et les conditions r\u00e9elles exposent une in\u00e9galit\u00e9 flagrante qui met en lumi\u00e8re un probl\u00e8me structurel : l\u2019exploitation d\u2019une main-d\u2019\u0153uvre hautement qualifi\u00e9e issue d\u2019Alg\u00e9rie.<\/p>\n
Les chiffres qui d\u00e9rangent<\/p>\n
Aujourd\u2019hui, 9 891 m\u00e9decins alg\u00e9riens sont inscrits en France, repr\u00e9sentant 47 % de l\u2019ensemble des m\u00e9decins hors Union europ\u00e9enne dans le syst\u00e8me de sant\u00e9 public.
\nAutrement dit : pr\u00e8s d\u2019un m\u00e9decin \u00e9tranger sur deux est alg\u00e9rien.<\/p>\n
Malgr\u00e9 ce r\u00f4le vital, le r\u00e9gime fran\u00e7ais maintient ces praticiens dans des statuts pr\u00e9caires, avec des salaires humiliants et des obstacles administratifs interminables.<\/p>\n
L\u2019\u00e9cart salarial, une gifle \u00e0 la dignit\u00e9<\/p>\n
M\u00e9decin alg\u00e9rien d\u00e9butant (contrat pr\u00e9caire \u2013 FFI, attach\u00e9 associ\u00e9) : 1 450 \u00e0 2 200 \u20ac brut\/mois<\/p>\n
M\u00e9decin fran\u00e7ais d\u00e9butant (Praticien Hospitalier) : 4 500 \u20ac brut\/mois<\/p>\n
Fin de carri\u00e8re : le m\u00e9decin alg\u00e9rien reste souvent bloqu\u00e9, le fran\u00e7ais peut atteindre 9 200 \u20ac brut\/mois<\/p>\n
Cela repr\u00e9sente 50 \u00e0 65 % de salaire en moins pour un travail identique, parfois m\u00eame plus exigeant.<\/p>\n
L\u2019entrave du temps<\/p>\n
Un dipl\u00f4m\u00e9 fran\u00e7ais peut exercer imm\u00e9diatement apr\u00e8s l\u2019obtention de son dipl\u00f4me.
\nUn m\u00e9decin alg\u00e9rien, lui, doit attendre 8 \u00e0 10 ans pour obtenir la pleine reconnaissance de ses qualifications.
\nDurant cette p\u00e9riode, il reste sous-pay\u00e9, surcharg\u00e9 de travail (60+ h\/semaine) et d\u00e9pendant de contrats renouvel\u00e9s au compte-gouttes.<\/p>\n
Les ing\u00e9nieurs : m\u00eame sch\u00e9ma, autre secteur<\/p>\n
Les ing\u00e9nieurs alg\u00e9riens ne sont pas \u00e9pargn\u00e9s. Dans le public, ils subissent un retard de promotion, une reconnaissance de dipl\u00f4me lente et des \u00e9carts de salaire de 5 \u00e0 20 % par rapport \u00e0 leurs homologues fran\u00e7ais.
\nDans le priv\u00e9, l\u2019\u00e9cart est moins prononc\u00e9 mais bien r\u00e9el, surtout en d\u00e9but de carri\u00e8re.<\/p>\n
Un probl\u00e8me structurel, pas un accident<\/p>\n
Le r\u00e9gime autoritaire et x\u00e9nophobe de France justifie ces \u00e9carts par de soi-disant \u201cproc\u00e9dures\u201d ou \u201cnormes administratives\u201d.
\nEn r\u00e9alit\u00e9, il s\u2019agit d\u2019un syst\u00e8me organis\u00e9 qui sous-\u00e9value le talent \u00e9tranger, particuli\u00e8rement maghr\u00e9bin, pour maximiser la rentabilit\u00e9 de cette main-d\u2019\u0153uvre.<\/p>\n
Les discours politiques fran\u00e7ais nourrissent un climat de m\u00e9fiance et de rejet \u00e0 l\u2019\u00e9gard des immigr\u00e9s, qui se r\u00e9percute directement dans les institutions, m\u00eame celles cens\u00e9es d\u00e9fendre l\u2019\u00e9thique et l\u2019\u00e9galit\u00e9.<\/p>\n
Un risque pour la France\u2026 et une opportunit\u00e9 ailleurs<\/p>\n
\u00c0 force d\u2019humilier et de sous-payer ces professionnels, le syst\u00e8me fran\u00e7ais prend le risque de voir dispara\u00eetre la moiti\u00e9 de sa main-d\u2019\u0153uvre \u00e9trang\u00e8re qualifi\u00e9e.
\nD\u2019autres pays europ\u00e9ens \u2014 Allemagne, Italie, Espagne, Belgique \u2014 reconnaissent plus rapidement les dipl\u00f4mes et offrent des conditions salariales plus justes.<\/p>\n
La riposte strat\u00e9gique<\/p>\n
Il ne s\u2019agit pas de confrontation frontale, mais de r\u00e9organisation intelligente :<\/p>\n
Renforcer les partenariats avec des pays europ\u00e9ens respectueux de la comp\u00e9tence.<\/p>\n
Mettre en place des accords de reconnaissance mutuelle des dipl\u00f4mes.<\/p>\n
D\u00e9velopper des r\u00e9seaux professionnels alg\u00e9riens \u00e0 l\u2019\u00e9tranger pour partager les opportunit\u00e9s et d\u00e9fendre la dignit\u00e9 des travailleurs.<\/p>\n
Ouvrir des passerelles de formation et de recherche hors du cercle fran\u00e7ais.<\/p>\n
Conclusion<\/p>\n
Les m\u00e9decins et ing\u00e9nieurs alg\u00e9riens portent sur leurs \u00e9paules des pans entiers de l\u2019\u00e9conomie et des services publics fran\u00e7ais. Mais le r\u00e9gime fran\u00e7ais, fid\u00e8le \u00e0 ses r\u00e9flexes autoritaires et x\u00e9nophobes, persiste \u00e0 les maintenir en seconde zone.<\/p>\n
Ce n\u2019est pas seulement une question de salaire \u2014 c\u2019est une question de respect, de dignit\u00e9 et de reconnaissance.
\nEt le jour o\u00f9 cette force vive choisira de mettre son savoir-faire au service de pays qui la valorisent r\u00e9ellement, la France d\u00e9couvrira le co\u00fbt de son arrogance.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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